La falta de consenso en la negociación contractual entre autoridades municipales y trabajadores sindicalizados derivó este martes 7 de abril en la toma de instalaciones del Ayuntamiento y del Sistema de Agua Potable (SAPA) por parte de burócratas de Mulegé.
La movilización fue acordada por la base trabajadora de la sección local del sindicato, que decidió endurecer las acciones ante lo que consideran una propuesta insuficiente por parte del gobierno municipal.
El líder seccional, José Antonio Verduzco, informó que la medida busca presionar para alcanzar condiciones similares a las ya pactadas en otras regiones del estado.
El dirigente estatal del sindicato, Marco Antonio Cota Aguilar, advirtió que el bloqueo será total y sin excepciones, como parte de una estrategia para acelerar las negociaciones y señaló que quienes abandonen los edificios tomados no podrán reingresar mientras continúe la protesta.
El conflicto se da en el marco de las negociaciones entre el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado, Municipios e Instituciones Descentralizadas de Baja California Sur (SUTSPEMIDBCS) y los distintos niveles de gobierno, proceso que ha avanzado en la mayoría de los municipios, pero que permanece estancado en Mulegé.
Es importante recordar que, en semanas recientes, la Sección La Paz aceptó un incremento del 6.5% directo al salario y sobresueldo, así como un 7% en bonos, propuesta que también fue respaldada por los ayuntamientos de Comondú y Loreto, además del Gobierno del Estado, el Poder Legislativo, el Judicial y diversos organismos descentralizados.
En contraste, el municipio de Los Cabos logró un acuerdo independiente que contempla un aumento del 9% al salario y 8% en prestaciones.
Sin embargo, en Mulegé la administración municipal, encabezada por la alcaldesa Edith Aguilar Villavicencio, ha sostenido que no cuenta con la capacidad financiera para igualar dichas condiciones, planteando un incremento del 4% en sueldo y sobresueldo.
Esta postura ya había sido señalada previamente por autoridades estatales, quienes indicaron que el Ayuntamiento mulegino no estaba en condiciones de cubrir la propuesta general, lo que ha complicado el avance de la negociación.
Ante este escenario, el Comité Estatal del sindicato ha reiterado su respaldo a los trabajadores del norte de la entidad, insistiendo en la necesidad de homologar los incrementos salariales en todos los municipios.