Lo que empezó como un esfuerzo por lograr un aumento de personal para el turno vespertino del plantel 31 del Centro de Estudios Tecnológicos del Mar (CETMAR) en Cabo San Lucas, terminó en una lucha administrativa por el reconocimiento y acreditación del propio turno ante las autoridades educativas.
A inicios del 2024, el director del Cetmar 31, Roberto Ávalos Murillo rompió el silencio sobre la situación que se vivía en el plantel debido a la falta del personal administrativo. Dentro de las primeras solicitudes a las autoridades de Gobierno Federal fue dotar de un mayor recurso para hacerle frente a las demandas, no obstante, desde la federación se argumentó que no se podría realizar porque el turno vespertino no estaba autorizado.
En aquel momento se señaló, incluso que el plantel debía acreditar que existía una demanda de estudiantes, además de contar con la autorización del turno. La situación llevó a los trabajadores de la escuela a pensar en no recibir alumnos de nuevo ingreso para este siguiente ciclo escolar.
Tras 6 meses de lucha: reuniones, manifestaciones, bloqueos de calles, protestas y declaraciones, este 1 de julio del 2024, Rodolfo Romero Osuna y Alonso Carballo Martínez, miembros de la estructura sindical del plantel, informaron a los medios de comunicación que se logró que se reconociera oficialmente el turno vespertino y con ello están en la posibilidad de solicitar más recurso para financiar sus necesidades.
“Estuvimos el 26 y 27 de junio en la Ciudad de México con la nueva directora de Media Superior, Adriana Plascencia Díaz y traemos nuevas noticias, se nos reconoció oficialmente el turno vespertino, no se va a cerrar, la escuela sigue a partir del semestre, va a seguir abierto el turno que hace 20 años se registró”, explicó Romero.
Ambos integrantes destacaron que la lucha a lo largo de 6 meses no fue fácil y que no hubo apoyo de todas las autoridades a las que solicitó, pero finalmente es un logro que reconocen como colectivo.
Ahora, se tiene contemplado acreditar al alumnado de la tarde para solicitar recursos, pedirán que los contratos no lleguen meses después y que se gestionen plazas para los colaboradores del turno vespertino.