Trabajadores de la Dirección de Protección Civil y Gestión de Riesgos del Ayuntamiento de Los Cabos denunciaron presuntos descuentos indebidos en sus salarios y señalaron una serie de irregularidades laborales que, aseguran, afectan al personal operativo y administrativo de la dependencia.
De manera anónima y por temor a represalias, los colaboradores informaron que durante la segunda quincena de junio la mayoría del personal recibió depósitos con reducciones de entre mil y mil 400 pesos, sin haber sido notificados previamente sobre la aplicación de descuentos.
Como evidencia, compartieron comprobantes de nómina de tres trabajadores. En uno de los casos, el empleado recibió 9 mil 234 pesos el 15 de mayo y la misma cantidad el 15 de junio; sin embargo, el pago del 30 de junio fue de 8 mil 003 pesos, reflejando una disminución de mil 231 pesos. Otro colaborador pasó de percibir 8 mil 043 pesos a 6 mil 811 pesos entre la primera y la segunda quincena de junio, mientras que un tercer trabajador registró un descuento idéntico de mil 231 pesos al recibir 8 mil 003 pesos en lugar de los 9 mil 234 pesos depositados previamente.
Los afectados señalaron que solicitaron una explicación sobre las diferencias detectadas en sus pagos. De acuerdo con su versión, el encargado de Recursos Humanos, Ricardo Tapia, les indicó mediante un mensaje enviado al grupo interno de WhatsApp que cualquier duda debía atenderse directamente en la Dirección de Recursos Humanos, encabezada por Silvia Collins Agúndez.
Posteriormente, aseguraron que se les informó que las reducciones correspondían a supuestas faltas o retardos registrados por el “checador”. Sin embargo, rechazaron esa versión al señalar que hubo descuentos incluso a trabajadores que se encontraban de vacaciones. Agregaron que, en el caso del personal operativo, el checador se encuentra instalado en una oficina y que desde hace más de dos años dejó de utilizarse para registrar entradas y salidas.
Además de las afectaciones económicas, los trabajadores denunciaron que con frecuencia son convocados para laborar fuera de su jornada y durante sus días de descanso para cubrir actividades organizadas por el Gobierno Municipal, sin recibir el pago por horas extras.
“Siempre nos dicen que hay que apoyar para que después nos apoyen. Pero apoyar no significa renunciar a nuestros derechos. No es aceptable que tengamos que regalar nuestro tiempo con la esperanza de que respeten lo que por ley nos corresponde. Nuestros derechos laborales no deberían depender de hacer favores a la administración”, expresó uno de los trabajadores.
Los colaboradores también manifestaron preocupación por la incertidumbre laboral que, afirman, existe dentro de la dependencia. Señalaron que desconocen si en las próximas quincenas volverán a registrarse descuentos o si podrían presentarse nuevos cambios que afecten al personal.
“No sabemos si la siguiente quincena volverán a descontarnos parte del sueldo, si habrá más despidos para acomodar a personas recomendadas o qué nueva decisión afectará nuestra estabilidad. Lo más frustrante es que nadie responde, nadie da la cara y nadie explica por qué se toman estas decisiones”, señalaron.
Hicieron un llamado a las autoridades competentes para investigar la aplicación de los descuentos, revisar las condiciones laborales dentro de la Dirección de Protección Civil y Gestión de Riesgos y garantizar el respeto a los derechos de quienes, dijeron, permanecen disponibles las 24 horas para atender emergencias y servir a la ciudadanía.
