Docentes de la Benemérita Escuela Normal Urbana “Profesor Domingo Carballo Félix” (BENU) denunciaron una reducción en el recurso destinado al estímulo al desempeño docente, situación que afecta directamente a maestros investigadores y académicos que durante años han cumplido con los requisitos de productividad exigidos por el sistema educativo.
Los maestros señalaron que el programa de estímulos existe desde 1992 y originalmente se calculaba con base en salarios mínimos, sin embargo, con el paso de los años cambió al esquema de Unidades de Medida y Actualización (UMA), además de registrar una disminución constante en la bolsa presupuestal.
La maestra Ángela María Cota Avilés calificó la situación como “injusta e indignante”, al afirmar que varios docentes quedaron sin recibir el pago completo bajo el argumento de insuficiencia presupuestal.
Sostuvo que el estímulo no representa un privilegio, sino una retribución por el trabajo académico, de investigación y formación profesional que realizan los docentes.
“Nosotros cumplimos con nuestro deber, con la docencia, con la investigación. Nos hemos habilitado en maestrías, doctorados y posgrados, muchos maestros ya cumplimos con todos los requisitos”, declaró.
Los docentes advirtieron que el recurso debería incrementarse año con año y no reducirse, ya que las exigencias académicas continúan creciendo.
“Es un reclamo de justicia por un trabajo que ya hicimos el año pasado. Damos ese extra que se impulsa y se exige en el marco académico de las normales”, añadió.
De igual manera, el maestro Alfredo Higuera explicó que el estímulo funciona como una beca anual destinada a promover la productividad académica entre los participantes.
Detalló que en 2025 la bolsa ascendió a 3.9 millones de pesos, recurso que incluso requirió apoyo extraordinario del Gobierno del Estado para poder cubrirse, sin embargo, este año el monto se redujo a 1.9 millones de pesos.
“Se reduce aún más la capacidad de pago de la institución. Les siguen exigiendo productividad académica, pero la bolsa y el pago deberían ir creciendo en vez de reducirse”, comentó.
Explicó que los docentes han sostenido reuniones con autoridades educativas estatales, pero posteriormente se les informó que no habría financiamiento adicional para cubrir el faltante.
Según señalaron, el reglamento establece que el financiamiento del estímulo corresponde de manera conjunta a la Secretaría de Educación Pública (SEP), las escuelas normales y el Gobierno del Estado.
Es así como los maestros alertaron además sobre una posible desaparición gradual de esta prestación debido a la falta de gestión presupuestal.
“Tienen hasta junio para solicitar el aumento y el año pasado no lo hicieron. Vemos una tendencia a desaparecer esta prestación; los golpes son muy fuertes para la investigación”, sostuvo Alfredo Higuera.
Indicaron que de los 16 docentes participantes (13 de La Paz y 3 de Loreto) únicamente tres recibirán el pago completo del estímulo, mientras que el resto obtendrá pagos parciales pese a haber cumplido con los requisitos establecidos.
Los docentes lamentaron que, hasta el momento, la titular de la SEP en Baja California Sur, Alicia Meza Osuna, no haya establecido comunicación directa con los afectados para atender la problemática, motivo por el cual continuarán con otras acciones que comunicarán en su momento.