Para enfrentar los altos índices de violencia hacia las mujeres, el Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos (IMMLC) anunció la segunda edición de la convocatoria para obtener el distintivo de igualdad sustantiva, una estrategia que busca intervenir con capacitaciones y concientización directamente en los espacios laborales, donde se concentra gran parte de la población.
La iniciativa, impulsada también por la Coordinación de Derechos Humanos, y la Junta de Gobierno, surge como una respuesta a la necesidad de llevar información, capacitación y herramientas a centros de trabajo como hoteles, empresas y dependencias públicas, donde muchas veces el personal no tiene acceso a este tipo de formación por falta de tiempo.
De acuerdo con la coordinadora de Derechos Humanos, Claudia Armenta, las cifras reflejan una problemática creciente que exige acciones concretas. A nivel nacional, el 26.6 por ciento de las mujeres trabajadoras ha sufrido violencia laboral, mientras que en Baja California Sur la cifra alcanza el 26.3 por ciento.
Además, el 63.3 por ciento de las mujeres ha experimentado algún tipo de violencia a lo largo de su vida, lo que evidencia la magnitud del problema. En el estado, se han registrado más de 6 mil 300 reportes de violencia contra la mujer, de los cuales el 70 por ciento se concentra en Los Cabos, posicionando al municipio como uno de los focos más críticos.
El distintivo está estructurado en cinco ejes que buscan atender distintas formas de violencia. El primero se enfoca en el autocuidado en el ámbito laboral y en la identificación del hostigamiento y acoso sexual. El segundo eje aborda la violencia digital, una problemática en aumento. Según datos del INEGI, el 21 por ciento de las mujeres en México ha sufrido este tipo de agresiones, mientras que en Baja California Sur la cifra asciende al 22 por ciento, colocándose por encima del promedio nacional.
Esto implica que una de cada cinco mujeres en la entidad ha sido víctima de violencia en entornos digitales, lo que refuerza la necesidad de visibilizar estas conductas para evitar su normalización.
El tercer eje se centra en la violencia familiar, considerada una de las más complejas por ocurrir en el ámbito privado. La directora del Instituto de las Mujeres, Araceli García Rico, señaló que en el hogar se presentan diversas formas de violencia.
“Ahí en el hogar, a puerta cerrada se dan todas las violencias que se puedan imaginar, la psicológica, la sexual, la física, la patrimonial, la vicaría. Es un tema de mucha decisión, de autoestima, de empoderamiento pero en el sentido de saber tus derechos, saber a donde ir a denunciar, porque Baja California Sur es el segundo Estado a nivel nacional con mayor índice de violencia familiar”.
El cuarto eje atiende la violencia en pareja, definida como un conjunto de agresiones psicológicas, físicas y económicas que pueden escalar hasta la violencia feminicida. Datos del INEGI indican que más del 60 por ciento de las mujeres en Baja California Sur ha vivido este tipo de violencia en sus relaciones. El quinto eje promueve las nuevas masculinidades, con el objetivo de transformar los roles tradicionales de género.
Durante la primera edición, 35 empresas e instituciones lograron certificarse con este distintivo, entre ellas hoteles, restaurantes y organismos públicos.