Los Cabos, B.C.S.- En reconocimiento al esfuerzo y las difíciles condiciones en que laboran, la VI regidora del Cabildo de Los Cabos, Marisela Montaño Peralta, presentó un punto de acuerdo para analizar la creación de un bono de riesgo de salud destinado a colaboradores compensados operativos de la Dirección de Aseo y Limpia, de la Dirección General de Servicios Públicos Municipales.
La propuesta, que fue turnada a las Comisiones Edilicias Permanentes de Servicios Públicos y de Hacienda, Patrimonio y Cuenta Pública, contempla que el beneficio entre en vigor a partir del ejercicio fiscal 2026. El incentivo consistiría en mil pesos quincenales, como un acto de justicia hacia quienes diariamente se exponen a riesgos de contagio, residuos tóxicos, desgaste físico y emocional al realizar una labor esencial para la limpieza y la sanidad de la población.
Montaño Peralta recordó que, desde la creación de la Dirección de Servicios Públicos hace más de 40 años, se ha evidenciado la necesidad de reconocer el trabajo de su personal operativo, especialmente en un municipio como Los Cabos, donde los altos costos de vida y la falta de infraestructura hospitalaria agravan los riesgos de salud derivados de esta actividad.
El punto de acuerdo subraya que este bono no solo dignificaría las condiciones laborales de los trabajadores, sino que también fortalecería la capacidad institucional del Ayuntamiento y la eficiencia en los servicios de limpieza, sentando un precedente histórico en la atención de esta deuda con quienes mantienen limpia y segura la ciudad todos los días.
