Trabajadores de base sindicalizados de la Comisión Nacional del Agua (Conagua) en Baja California Sur se manifestaron este martes para exigir la destitución del director local del organismo, Julio César Villarreal Trasviña, a quien denuncian por acoso laboral, trato déspota y amenazas contra el personal.
A través de un pronunciamiento dirigido a la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, integrantes de la Sección Sindical Local 03 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SNTSEMARNAT) solicitaron la intervención del Gobierno Federal para remover al funcionario de su cargo.
Los trabajadores señalaron que en diversas ocasiones han solicitado al director general de Conagua, Efraín Morales López, la destitución de Villarreal Trasviña, sin obtener respuesta favorable.
Entre las principales inconformidades, denunciaron que el titular de la dependencia en la entidad acusa constantemente a los empleados de ser “flojos” y responsabiliza al personal por los retrasos en la atención de trámites presentados por usuarios.
De igual manera, aseguraron que gran parte de los conflictos laborales que existen entre trabajadores y mandos inmediatos son generados por la propia actuación del director local, a quien atribuyen falta de capacidad para coordinar y delegar adecuadamente las responsabilidades dentro de la institución.
También denunciaron que Villarreal Trasviña habría amenazado con presentar denuncias ante la Fiscalía General de la República (FGR) en caso de que el sindicato realice manifestaciones en las instalaciones de Conagua, recalcando que ya lo ha hecho en protestas anteriores.
Otro de los señalamientos expuestos por los trabajadores es que el funcionario afecta la imagen de la dependencia debido a presuntas acusaciones difundidas en medios de comunicación relacionadas con el denominado “huachicoleo de agua”, acusaron que Villarreal Trasviña es vinculado públicamente con una asociación civil denominada ACORABCS, cuyo registro, afirman, es de acceso público.
Para finalizar, los trabajadores solicitaron que, en caso de concretarse la remoción del actual director local, se designe a una persona con un perfil adecuado y sin antecedentes similares, con el fin de evitar que persistan los problemas laborales al interior de la institución.
