El Sindicato del Colegio de Bachilleres del Estado de Baja California Sur (COBACH BCS) anunció el estallamiento de huelga a partir de este lunes 18 de mayo a las 12:00 horas, luego de no alcanzar acuerdos suficientes con autoridades educativas y el Gobierno del Estado dentro del proceso de revisión integral 2026.
De acuerdo con el posicionamiento emitido por el sindicato, el emplazamiento originalmente estaba programado para el 20 de abril, sin embargo, las y los trabajadores decidieron prorrogar el movimiento durante 30 días con el objetivo de privilegiar el diálogo, la estabilidad laboral y evitar afectaciones a miles de estudiantes en la entidad.
Durante ese periodo, sostuvieron diversas reuniones de trabajo con autoridades del Colegio de Bachilleres, logrando únicamente avances en temas administrativos y contractuales sin impacto económico, mientras que las principales demandas salariales e históricas permanecieron sin solución.
El sindicato explicó que la propuesta presentada por el Gobierno estatal el pasado 15 de mayo contempla un incremento salarial del 4%, no obstante, aseguraron que dicho porcentaje no incluye la totalidad de las prestaciones ligadas al salario, por lo que el aumento real sería de aproximadamente 2.79 por ciento.
Las y los trabajadores señalaron que esta propuesta resulta insuficiente frente al rezago salarial acumulado, la pérdida del poder adquisitivo y el incremento en las retenciones del ISR, situación que actualmente representa descuentos de entre 20 y 30 por ciento sobre sus ingresos.
Indicaron además que el aumento ofrecido terminaría incluso por debajo de la inflación, profundizando el deterioro económico que arrastra el personal sindicalizado y alejándose de una recuperación real del poder adquisitivo.
Aunado a ello, denunciaron que persisten problemáticas históricas dentro del subsistema educativo, como la suspensión desde hace más de diez años de los procesos de recategorización docente, así como la falta de promociones definitivas por horas adicionales desde hace más de siete años, manteniéndose únicamente esquemas temporales semestrales de asignación interna.
El sindicato insistió en que actuó con responsabilidad y disposición al diálogo para evitar afectar a la comunidad estudiantil, pero argumentan que también existe la obligación de defender los derechos laborales y profesionales de alrededor de 570 trabajadores que integran uno de los subsistemas de educación media superior con mayor cobertura y demanda en Baja California Sur.